Управляем предприятием, Май 2015
«Ситуационный подход в практике управления персоналом»
Мы продолжаем статью, посвященную модели ситуационного руководства сотрудниками, разработанного американскими специалистами в области менеджмента Полом Херси (Paul Hersey) и Кеном Бланшардом (Ken Blanchard). Во второй части статьи мы рассмотрим мотивирующий и делегирующий стили. А также поговорим о российском взгляде на этот подход, алгоритме внедрения его в ежедневную практику и о «менеджерских патологиях», от которых он помогает избавиться.
